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四川无处不在的干粉砂浆生产线企业学问 发表编辑:干粉搅拌机厂家 发表时间:2014-10-10 07:04 浏览次数:
        每一个干粉砂浆生产线 www.zzhkft.com 企业在发展过程中,不管规模大小,都必有其独特的学问雏形,这些雏形刚开始可能是来自干粉砂浆生产线企业家的某种直觉,它是用来引导和约束员工的成文或不成文的条例和规范,并有意识或无意识对干粉砂浆生产线企业员工进行灌输,使之融入干粉砂浆生产线企业管理行为中,自觉自愿地遵守所形成的约束激励机制,久而久之,就逐渐形成干粉砂浆生产线企业自己独特的价值观、道德观,从而形成一种干粉砂浆生产线企业凝聚力,使之推动干粉砂浆生产线企业高速发展,达到干粉砂浆生产线企业学问之真正内涵。所以干粉砂浆生产线企业学问是干粉砂浆生产线企业在工作过程中形成的一种共同的行为方式和价值观,它是干粉砂浆生产线企业做事的方式,无论干粉砂浆生产线企业规模的大小,凡是干粉砂浆生产线企业都有干粉砂浆生产线企业学问。因此中小干粉砂浆生产线企业也肯定存在干粉砂浆生产线企业学问的塑造问题,只不过因干粉砂浆生产线企业规模和发展阶段不同,干粉砂浆生产线企业学问塑造的力度和角度不同。台湾宏基电脑董事长施振荣认为:“干粉砂浆生产线企业学问不是一次运动,用三年两年时间就能够达到。最好是从干粉砂浆生产线企业小的时候就开始着手干粉砂浆生产线企业学问的建设,因为大了以后,再去建设干粉砂浆生产线企业学问就比较困难了。”他不同意干粉砂浆生产线企业小的时候应更多地考虑眼前利益而顾不上干粉砂浆生产线企业学问的说法,“二十几年前,从第一天办干粉砂浆生产线企业起,澳门太阳集团2007网站就是立足长远,只有长远才有办法从小长到大。比方说,信用对澳门太阳集团2007网站很重要,即使在干粉砂浆生产线企业小的时候也不能选择破坏信用的方式来达到短期的目的,不能用短期的获得作为破坏长期发展的借口,太多的人使用这个借口是不对的。很多人喜用最简单的方式解决问题,但最简单的方式往往不是最好的方法,达不到最后的目标。”这就是中小干粉砂浆生产线企业需不需要重视干粉砂浆生产线企业学问的最好回答。 
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