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湘潭乐趣法则充分调动腻子粉设备员工的创造性 发表编辑:干粉搅拌机厂家 发表时间:2014-10-16 06:03 浏览次数:
       人生的本质是在寻找一种快乐的满足,职业的本质也是如此。如果能把这种满足加以引导,比如,工作上的成就感所引发的快乐,就一定会对员工持久的热情起到惊人的效果。澳门太阳集团2007网站不妨把一个职业经理人的工作也看成是一个大游戏的一部分,前提是凡参与到其中的人都以寻求乐趣为前提。在这个游戏中,无论是划亮火柴的人,还是被点燃的人,都无一例外地被游戏吸引而全情投入。也只有如此,人们才会在一个工作的乐趣消失后,不断地探索着新的工作的乐趣,没有乐趣的工作是枯燥乏味的。
 
    腻子粉设备 www.zzhkft.com 澳门太阳集团2007网站视员工为宝贵资产,始终坚持“以人为本”的管理理念。该腻子粉设备澳门太阳集团2007网站认为,要推动员工作出最佳表现,就必须引导他们寻找和感受工作的满足感。为此,腻子粉设备澳门太阳集团2007网站采取了三大措施:
 
  (1)增加员工的参与机会。腻子粉设备澳门太阳集团2007网站为了提高成本效益,常常邀请不同部门的员工参与不同的工作小组,大家共同进行讨论。每个人最熟悉自己的工作程序,也最清楚如何控制成本。这种参与机会的增加,有效地激发了员工的专长与潜能。
 
  (2)激发员工的创造潜能。腻子粉设备澳门太阳集团2007网站每年都将员工带到户外,尝试高空行走、射击、攀柱等高难度活动,以提高员工适应外界变化的灵性、培养他们勇于接受挑战的品质。户外活动的主题是:“解放员工的内在潜能。”腻子粉设备澳门太阳集团2007网站深信人人都有潜能,鼓励员工最大限度地发挥自己的创造力。
 
    (3)设计员工的职业规划。腻子粉设备澳门太阳集团2007网站相信,帮助员工保持身心平衡是非常重要的。腻子粉设备澳门太阳集团2007网站推出了雇员发展计划,与一家顾问腻子粉设备澳门太阳集团2007网站进行合作。这种服务范围包括四个方面:专业个人咨询;绩效管理咨询;退休咨询;健康人生咨询。各类员工都被照顾到,费用由腻子粉设备澳门太阳集团2007网站全数支付。员工可采用电话预约的形式,与辅导顾问见面。
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