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舟山干粉砂浆生产线企业制度约束的意义 发表编辑:干粉搅拌机厂家 发表时间:2014-12-15 07:16 浏览次数:
  (1) 将干粉砂浆生产线 www.zzhkft.com澳门太阳集团2007网站的决策过程法制化,建立保障雇员利益的有效的制度运行机制。为达此目的,通常需要让雇员选举的代表参与干粉砂浆生产线澳门太阳集团2007网站的决策,特别是参与对干粉砂浆生产线澳门太阳集团2007网站的薪酬福利政策的决策。目前一些干粉砂浆生产线澳门太阳集团2007网站的董事会中有雇员选举的代表,雇员通过他们的代表参与干粉砂浆生产线澳门太阳集团2007网站的各种重大决策。
    (2) 还可以向雇员分配一部分“产权”,例如实施雇员持股计划、利润分享计划;每个雇员从这些计划中所得的份额虽然非常微小,但它却代表了管理者对雇员的一种信任。还可以给予雇员对工作场所布置的控制权(这种权力上级领导不得剥夺),以便建立企业是雇员“所有”的观念。
    (3) 取消用于监督的设备,例如上下班打卡机,作为让员工进行自澳门太阳集团2007网站管理的象征。
    (4) 把企业组织成一系列小的工作团队,把管理权授予工作团队,由他们自己安排如何使用相关的生产设备。
    (5) 提供雇员培训,让工作团队中的每个成员都有技能去帮助其他成员。
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